Deine Arbeitskraft ist Dein wertvollstes Gut, aber das Versorgungswerk springt erst ein, wenn gar nichts mehr geht. Eine private BU leistet schon ab 50 % und sichert Deinen Lebensstandard.
In welcher Phase stehst Du gerade? Wähle Deine Situation — sofortige Ersteinschätzung.
Drei typische Phasen. Eine Auswahl genügt:
Dein Bedarf liegt typischerweise bei 1.000–1.500 € BU-Rente, eher bei 1.500 €, damit Miete, PKV und Fixkosten auch im Ernstfall laufen. Grobe Markt-Orientierung: ca. 25–40 € pro Monat für 1.000 € BU-Rente bei gesundem Einstieg.
Knappes Budget? Ein schlanker Einstieg mit 500 € BU-Rente für ca. 15–25 € ist oft sinnvoller als gar nichts. Über die Nachversicherungsgarantie baust Du die Rente später ohne neue Gesundheitsprüfung aus.
Viele Versicherer bieten Studierenden vereinfachte Gesundheitsfragen. Je früher der Abschluss, desto geringer das Risiko, dass spätere Diagnosen den Vertrag verteuern.
Als Assistenzarzt brauchst Du typischerweise ca. 3.000 € BU-Rente, damit Miete, PKV, Altersvorsorge und Lebenshaltung im Ernstfall weiterlaufen. Grobe Markt-Orientierung: ca. 80–120 € pro Monat für 3.000 € BU-Rente.
Die Weiterbildungszeit ist statistisch die Phase mit den meisten Überlastungs-, Rücken- und Psyche-Diagnosen. Wer in drei Jahren abschließt, schließt oft mit Zuschlag, Ausschluss oder gar nicht mehr ab. Jetzt abzuschließen heißt, Deinen heutigen Gesundheitszustand vertraglich festzuhalten.
Die Nachversicherungsgarantie sorgt dafür, dass Du mit Facharzttitel, Niederlassung, Hochzeit oder Kindern die Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöhen kannst.
In dieser Phase liegt Dein Bedarf typischerweise zwischen 3.000 € und 5.000 € BU-Rente — je nach Familie, Praxisfinanzierung oder Privatpraxis-Plänen. Die Beitragshöhe ist stark individuell: Fachrichtung, Alter und Gesundheitshistorie bestimmen die Range.
Wer schon eine BU hat, sollte sie spätestens bei Facharzttitel oder Niederlassung auf Lücken prüfen lassen — meist sind die ursprünglichen Annahmen (als Assistenzarzt abgeschlossen) längst nicht mehr Dein Leben.
Bei Bestandsverträgen geht es nicht um „kündigen und neu", sondern darum, zu verstehen, wo die Lücken sind — und ob Aufstockung oder Ergänzung sinnvoller ist.
Diese Beitrags-Ranges sind Markt-Orientierungswerte, keine verbindliche Zusage. Dein tatsächlicher Beitrag hängt von Alter, Gesundheitszustand, Berufsgruppe und gewähltem Tarif ab.
„Ich bin doch im Versorgungswerk, das reicht doch." — Dieser Satz ist der teuerste Irrtum der Ärzteschaft.
Die erste und die dritte Zahl messen Verschiedenes: die eine ein Lebenszeitrisiko, die andere einen Stichtag. Zusammen zeigen sie trotzdem, worum es geht. Berufsunfähig zu werden ist alles andere als selten — nur ist die Hürde des Versorgungswerks hoch: Geleistet wird erst bei vollständiger Berufsunfähigkeit und aufgegebener ärztlicher Tätigkeit. Wer zu 60 oder 80 % ausfällt, zählt in der ersten Zahl mit und bekommt vom Versorgungswerk trotzdem nichts.
Ohne BU stehst Du im Ernstfall vor einer unangenehmen Wahl: Entweder Du arbeitest trotz Erkrankung weiter — mit dem Risiko, Deine Gesundheit weiter zu verschlechtern. Oder Du greifst auf Dein Vermögen zurück, um Miete, PKV und Lebenshaltung zu decken. Und wenn das Vermögen nicht reicht, wird es existenziell. Gleichzeitig laufen Deine Fixkosten weiter: Miete, Darlehen, PKV-Beiträge, Altersvorsorge.
Einige Versicherer bieten speziell für Ärzte stark vereinfachte Gesundheitsprüfungen an — mit stark verkürzten Abfragezeiträumen oder nur 3–5 Fragen.
Durch solche Anträge können Ärzte oder Medizinstudenten oftmals eine BU trotz Vorerkrankung abschließen, die sonst zu Zuschlägen oder gar Leistungsausschlüssen geführt hätte. Solche Aktionen und Rahmenverträge sind zeitlich begrenzt und oft an Altersgrenzen gebunden — ich prüfe immer aktuell, welche Aktionen es gibt und ob diese für Dich relevant sind.
Wichtig: Auch bei vereinfachter Prüfung gilt: Gesundheitsfragen müssen wahrheitsgemäß beantwortet werden. Die Erleichterung liegt im Umfang der Fragen, nicht in der Sorgfalt der Antworten.
Nicht jede BU ist eine gute BU. Diese sechs Punkte sind für Mediziner entscheidend — sie entscheiden im Leistungsfall über schnelle oder verzögerte Zahlung.
Es zählt nur Dein konkret ausgeübter Beruf, nicht das abstrakte Berufsbild. Verweise auf andere Tätigkeiten, die Du theoretisch ausüben könntest, sind nicht möglich. Verweise auf andere Berufe sind nur möglich, wenn Du sie konkret ausübst und sowohl Einkommen als auch soziale Stellung gewahrt bleiben.
Einige Versicherer gehen weiter und verzichten bei Freiberuflern wie Ärzten und Zahnärzten auch auf die konkrete Verweisung. Das heißt: Selbst wenn Du einen anderen Beruf konkret ausübst und genauso viel verdienst wie vorher, erhältst Du weiterhin Deine BU-Rente — solange Du Deinen zuletzt ausgeübten Beruf nicht wieder ausüben kannst.
Bei einem Tätigkeitsverbot nach § 31 IfSG muss der Versicherer leisten — auch wenn Du körperlich gesund bist und nur die prägende Teiltätigkeit untersagt wird.
Bei niedergelassenen Ärzten prüfen viele Versicherer, ob die Praxis durch einen Vertreter weitergeführt werden könnte — und verweigern dann die Leistung. Einige gute Bedingungswerke verzichten für Praxisinhaber ausdrücklich auf diese Umorganisationsprüfung.
Der Standard ist die Leistung ab 50 % Berufsunfähigkeit; ältere oder besonders günstige Verträge setzen die Schwelle höher. Manche Tarife zahlen zusätzlich ohne formalen BU-Nachweis — bei Pflegegrad 2 oder über eine Krebsklausel. Die AU-Klausel greift schon ab etwa sechs Monaten Krankschreibung; mit hohem Krankentagegeld kombiniert prüfe ich sie besonders genau.
Ein Arzt-Tarif muss mit Dir wachsen. Nachversicherungsgarantien sollten Erhöhungen auf 6.000 € Rente oder mehr erlauben — ggf. über Zwei-Vertrag-Lösung —, ohne erneute Gesundheitsprüfung. Wo sinnvoll, kombiniere ich zwei Anbieter, um Dir hohe Flexibilität über alle Karrierephasen zu sichern.
Drei Faktoren entscheiden am stärksten darüber, was Deine BU monatlich kostet — und warum Du früh einsteigen solltest.
Chirurgisch tätige Ärzte und Zahnärzte werden oftmals risikoreicher bewertet als rein diagnostisch tätige Ärzte. Manche Versicherer nehmen hier bis zu 30 % mehr Beitrag, andere stufen dieselbe Tätigkeit deutlich günstiger ein.
Assistenzärzte zahlen häufig mehr als fertig ausgebildete Fachärzte oder Oberärzte, weil steigende Erfahrung das Risikoprofil statistisch verbessert. Wenn Du Deinen Facharzttitel erhältst, lohnt sich oft eine Günstigerprüfung Deiner bestehenden Police.
Dein heutiges Alter wird beim Vertragsabschluss dauerhaft festgeschrieben. Wer früh einsteigt, zahlt über die gesamte Laufzeit weniger und sichert den aktuellen Gesundheitszustand vertraglich ein, bevor spätere Diagnosen Zuschläge oder Ausschlüsse bedeuten.
Bei der BU sehe ich in fast jeder zweiten Beratung dieselben fünf Fehler — die meisten lassen sich vermeiden.
Manche Versicherer rechnen Deine spätere Versorgungswerkrente auf die maximal versicherbare BU-Rente an. Wer das bei der Antragstellung nicht kennt, beantragt schnell mehr, als zulässig ist — für den Teil darüber kann der Versicherer im Leistungsfall kürzen. Welche Anbieter anrechnen und welche nicht, gehört vor den Antrag geprüft.
Als Faustregel sollten 70–80 % Deines Nettoeinkommens abgesichert sein. Viele Ärzte steigen im Studium mit 1.500 € ein und erhöhen später nie — obwohl die Fixkosten (Miete, Kredit, PKV, Altersvorsorge) längst deutlich darüber liegen. Genau dafür gibt es die Nachversicherungsgarantie: Approbation, Facharzttitel und Niederlassung sind typische Auslöser.
Psychische Erkrankungen sind die häufigste BU-Ursache, und Du weißt selbst, wie ungenau ICD-Codes abgerechnet werden. Falschangaben im Antrag — auch unbeabsichtigte — führen im Leistungsfall schnell zur Ablehnung wegen einer vorvertraglichen Anzeigepflichtverletzung. Ohne Patientenquittung bleiben fehlerhafte Einträge oft unentdeckt und gefährden Deinen Versicherungsschutz. Erst aufarbeiten, dann anonyme Voranfrage, dann Antrag.
Was heute 3.000 € Rente wert ist, entspricht in 20 Jahren bei 3,5 % Inflation nur noch rund 1.500 € Kaufkraft. Eine Leistungsdynamik hebt die Rente auch im Leistungsfall jährlich an. Ohne sie ist die Absicherung im Antragsjahr ausreichend und zwanzig Jahre später entwertet.
Ein Endalter von 62 oder 65 senkt den Beitrag spürbar — und schafft die Lücke an der teuersten Stelle. Wirst Du mit 55 berufsunfähig, zahlt ein Vertrag bis 62 sieben Jahre lang, danach ist Schluss. Deine Versorgungswerkrente beginnt aber regulär erst mit der Regelaltersgrenze; die Jahre dazwischen trägst Du selbst. Das Endalter gehört deshalb an die Regelaltersgrenze Deines Werks — welche das ist, steht in der Satzung und ist nicht überall gleich.
Psychische Erkrankungen werden doch sowieso nicht anerkannt.
Das ist ein Mythos. Psyche ist laut Versicherer-Statistiken die häufigste BU-Ursache und wird regelmäßig anerkannt, wenn Gesundheitsfragen korrekt beantwortet wurden. Entscheidend ist, frühere Therapien oder Diagnosen vollständig anzugeben und über eine anonyme Risikovoranfrage sauber einzuordnen.
Ich bin jung und gesund, das lohnt sich noch nicht.
Genau jetzt lohnt es sich am meisten. Eintrittsalter, Gesundheitszustand und Berufsgruppe werden nur ein einziges Mal geprüft: beim Abschluss. Eine Beitragserhöhung, weil Du älter wirst, gesundheitliche Probleme bekommst oder die Berufsgruppe wechselst, ist damit ausgeschlossen. Wer mit 28 abschließt, startet dauerhaft günstiger als mit 35. Dazu kommt: je länger Du wartest, desto höher das Risiko, dass eine Vorerkrankung den Abschluss verteuert oder unmöglich macht.
Wenn ich länger ausfalle, zahlt doch erst mal die Krankenversicherung.
Bis zu einem Punkt ja, und dann wird es eng. Sechs Wochen zahlt der Arbeitgeber weiter, danach Krankengeld oder ein vereinbartes Krankentagegeld. Die BU-Rente fließt aber erst, wenn die Berufsunfähigkeit anerkannt ist — und diese Prüfung dauert regelmäßig Monate. Zwischen dem Ende der Entgeltfortzahlung und dem ersten BU-Bescheid liegt deshalb eine Strecke, die weder die eine noch die andere Seite zuverlässig deckt. Zwei Dinge schließen sie: ein ausreichend hohes Krankentagegeld und eine AU-Klausel im BU-Vertrag, die schon bei längerer Arbeitsunfähigkeit zahlt.
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Bei mir beginnt die BU nicht mit einem Tarifvergleich, sondern mit dem Fundament: Deiner Krankenakte.
Ich fordere Deine Patientenquittung bei der GKV an und arbeite Deine Gesundheitshistorie systematisch auf. Fehlerhafte Diagnosen werden identifiziert und können korrigiert werden. Gerade bei Medizinern ist das entscheidend, weil Behandlungen untereinander oft über ungenaue ICD-Codes abgerechnet werden.
Ich arbeite Deine Historie zunächst anhand Deines Gedächtnisprotokolls auf und entscheide dann gemeinsam mit Dir, welche Unterlagen noch sinnvoll sind. Danach gehen Deine Gesundheitsdaten anonymisiert an ausgewählte Versicherer. So bekommst Du eine verbindliche Einschätzung zu Annahme, Risikozuschlag oder Ausschluss — ohne Datenbank-Eintrag.
Auf Basis der Rückmeldungen stelle ich Dir die passenden Tarife vor, mit allen Klauseln im Detail. Du verstehst genau, warum welcher Tarif empfohlen wird und welche Klauseln für Deine Situation relevant sind.
Antrag und Formalitäten laufen digital. Nach Abschluss bleibe ich Dein Ansprechpartner, auch bei Lebensereignissen, die eine Nachversicherung auslösen (Facharzttitel, Hochzeit, Kinder, Niederlassung).
„Jede Beratung beginnt mit dem Fundament, nicht dem Tarif."
Fabio Rausch · VersicherungskonsilLass Deinen Vertrag auf Lücken und Preis-Leistung prüfen — besonders bei Klauseln, Nachversicherungsgarantien und dem Rentenniveau. Eine Zweitmeinung kostet 30 Minuten.
Bedingungscheck sichernJe früher Du einsteigst, desto unkomplizierter die Gesundheitsprüfung und desto günstiger der Beitrag. Für gesunde Berufseinsteiger liegt der Richtwert bei ca. 25–40 € pro 1.000 € BU-Rente.
BU-Analyse buchenVorerkrankungen oder Psychotherapie in der Vorgeschichte? Ich arbeite mit spezialisierten Partnern und anonymen Voranfragen, die auch dann Lösungen finden. Du hast trotzdem nur einen Ansprechpartner: mich.
Erstgespräch sichernAntworten auf die Fragen, die mir zur BU am häufigsten gestellt werden.
Ja. Deine Arbeitskraft ist Dein wichtigstes Kapital, und das Versorgungswerk springt erst ein, wenn Du zu 100 % berufsunfähig bist und Deine ärztliche Tätigkeit aufgibst. Eine private BU leistet schon ab 50 % und sichert Deinen Lebensstandard.
Ja, einige. Von der richtigen Berufsgruppen-Einstufung über spezielle Klauseln bis hin zur Aufarbeitung der Krankenakte gibt es Punkte, die speziell für Mediziner entscheidend sind.
Dann ist eine saubere Aufarbeitung besonders wichtig. Frühere Therapiesitzungen müssen korrekt in den Gesundheitsfragen angegeben werden, sonst droht im Leistungsfall die Ablehnung wegen Anzeigepflichtverletzung. Über eine anonyme Risikovoranfrage kläre ich mit Dir vor dem echten Antrag, welche Versicherer Dich annehmen, welche einen Zuschlag verlangen und ob Ausschlussklauseln nötig sind. In vielen Fällen ist der Abschluss trotzdem möglich.
Eine Nachversicherungsgarantie erlaubt Dir, Deine BU-Rente bei bestimmten Ereignissen ohne erneute Gesundheitsprüfung zu erhöhen. Typische Auslöser sind Approbation, Facharzttitel, Promotion, Hochzeit, Kinder oder ein deutlicher Gehaltssprung. So wächst Deine Absicherung mit Deinem Leben mit, auch wenn zwischenzeitlich Vorerkrankungen aufgetreten sind.
Als Faustregel: 70–80 % Deines aktuellen Nettoeinkommens. Für Berufseinsteiger sind 2.000–3.000 € ein guter Startwert, für Fachärzte 3.000–5.000 € typisch. Entscheidend sind Deine Fixkosten (Miete, Darlehen, PKV-Beitrag, Altersvorsorge-Sparrate), die im BU-Fall weiterlaufen. Rechne dabei brutto gegen netto: Von der BU-Rente ist nur der Ertragsanteil zu versteuern, je nach Laufzeit meist ein niedriger Prozentsatz — dafür trägst Du Deinen PKV-Beitrag ohne Arbeitgeberzuschuss allein.
Der Beitrag hängt von Alter, Gesundheit, Berufsgruppe und vor allem der Höhe der Rente ab. Grobe Markt-Orientierung: ca. 25–40 € pro Monat für 1.000 € BU-Rente bei jungem Eintrittsalter. Was den Monatsbeitrag am stärksten treibt, ist die abgesicherte Höhe und Dein Eintrittsalter — nicht der Arztberuf an sich.
Je früher, desto besser. Idealerweise noch im Studium oder in der Assistenzarztzeit. Frühe Absicherung bedeutet günstigere Beiträge, bessere Gesundheitsprüfungen und den Zugang zu Aktionstarifen mit vereinfachten Gesundheitsfragen. Gesünder als heute wirst Du wahrscheinlich nicht mehr.
Das Erstgespräch, die Aufarbeitung Deiner Gesundheitshistorie und die anonyme Risikovoranfrage kosten Dich nichts — auch dann nicht, wenn am Ende kein Abschluss steht. Bei der BU arbeite ich auf Courtage-Basis: Schließt Du über mich ab, zahlt der Versicherer eine Vergütung, die im Tarifbeitrag bereits einkalkuliert ist. Derselbe Tarif kostet direkt beim Versicherer nicht weniger. Und wenn Dein bestehender Vertrag gut ist, sage ich Dir genau das.
Im kostenlosen Erstgespräch schaue ich auf Deine aktuelle Situation, arbeite Deine Gesundheitshistorie auf und zeige Dir, welche BU-Lösung wirklich zu Dir passt — ehrlich, transparent, ohne Verkaufsdruck.
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